Kompetenzen

Durch jahrelange praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und einem berufsbegleitenden Studium der Wirtschaftspsychologie konnte ich mit jungen 29 Jahren bereits weitreichende Kompetenzen aufbauen. Diese möchte ich hier veranschaulichen, um Ihnen ein sicheres Gefühl meiner Fähigkeiten zu vermitteln.

Eignungsdiagnostik (Personalauswahl)

Im Rahmen meiner beruflichen Erfahrung und meines Studiums, konnte ich umfangreiche theoretische und praktische Erfahrungen der Eignungsdiagnostik sammeln.
Ich habe bereits eigenständig Auswahlverfahren konzipiert, durchgeführt und nachbereitet.

Vorträge und Schulungen

Schulungen planen und durchführen gehört zu meinem täglich Brot. Dabei achte ich stets darauf, besonders viel Interaktion und meinen ganz persönlichen Fingerabdruck in die Konzepte zu integrieren.

Ich bin geübt darin zu präsentieren und vor Publikum zu sprechen.

Personalentwicklung mit wissenschaftlicher Fundierung

Ich durfte bereits in vielen Bereichen der Personalentwicklung praktische Erfahrungen sammeln. (z.B. Training, Coaching und Assessment-Center)
Diese praktischen Erfahrungen konnte ich schon früh durch mein Studium der Wirtschaftspsychologie untermauern.

Bei meiner Arbeit in der Personalentwicklung, beachte ich stets die aktuellsten Wissenschaftlichen Erkenntnisse und lass diese in meine Arbeit einfließen

Persönlichkeitsentwicklung und persönliche Zielsetzung

Mein persönlicher Fokus ist die Entwicklung der einzelnen Individuen. Mit persönlichen Entwicklungs-Coachings und einem Programm zur Festlegung und Reflektion persönlicher Ziele, brenne ich besonders für dieses Thema.